Главная → Бухгалтерский форум → Первая запись в трудовой …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 18 августа 2020 г.

Первая запись в трудовой книжке

ID-83c01e95da

Посетитель

0 баллов

18 августа 2020 г. в 12:39

Добрый день! Основной работник уходит в очередной отпуск.На время его пребывания в отпуске хочет оформить свою дочь,ей только исполнилось 18 лет,она учится в ВУЗе.Как поступить,если ее оформить по срочному трудовому договору надо делать запись в ТК,но думаю первая запись уборщицы в ТК,как то не очень.Посоветуйте пожалуйста как быть??? Спасибо.

Ответы и обсуждение

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

18 августа 2020 г. в 12:58

Срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Со дня выхода этого работника на работу договор с лицом, принятым на его место, расторгается (ст. 59 ТК РФ). При этом вносится запись в трудовую книжку.

Отмена

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

18 августа 2020 г. в 12:59

При заключении гражданско-правового договора с физическим лицом необходимо учитывать риск его переквалификации в трудовой договор. Трудовым законодательством не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ).

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

18 августа 2020 г. в 13:00

Определяющее значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договора.

Ответить